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    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 2017年2月21日，春天公司向卢某送达《关于卢某旷工和占用公司财产处罚通告》，载明卢某"连续旷工 13 日，公司多次通知仍拒不去新的工作岗位报到并拒还公司轿车，其行为违反了公司《员工手册》相关规定，属于严重的违纪行为，从即日起给予辞退处理"等内容。卢某认为春天公司解除劳动关系违法，应向其支付拖欠的工贵、社保金及经济补偿金，故拒绝向春天公司返还轿车。经审理查明∶ 卢某原系春天公司副总经理，春天公司2016 年9月6日购买该车后，轿车登记在春天公司名下，随即交付卢某使用。问∶

    全国高等教育自学考试真题精选（三）

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    2017年2月21日，春天公司向卢某送达《关于卢某旷工和占用公司财产处罚通告》，载明卢某"连续旷工 13 日，公司多次通知仍拒不去新的工作岗位报到并拒还公司轿车，其行为违反了公司《员工手册》相关规定，属于严重的违纪行为，从即日起给予辞退处理"等内容。卢某认为春天公司解除劳动关系违法，应向其支付拖欠的工贵、社保金及经济补偿金，故拒绝向春天公司返还轿车。经审理查明∶ 卢某原系春天公司副总经理，春天公司2016 年9月6日购买该车后，轿车登记在春天公司名下，随即交付卢某使用。问∶

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    下列关于我国工会的说法，错误的是

    • A、工会全部具有法人资格
    • B、中国工会是永久性连续性的组织
    • C、我国《工会法》没有规定行业工会
    • D、工会不是党和政府的一个部门或附属机构

    关于用人单位劳动规章制度的表述，下列选项正确的是

    • A、用人单位应与工会或职工代表平等协商确定
    • B、用人单位制定规章制度应当经过全体职工讨论通过
    • C、直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当在单位内公示或告知劳动者
    • D、用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经过职代会或全体职工讨论

    下列有关劳动安全卫生管理制度的表述，正确的是

    • A、安全卫生设施"三同时"制度是劳动安全卫生制度的重要组成部分
    • B、劳动安全卫生教育制度的义务主体是劳动行政主管部门、企业和劳动者
    • C、劳动安全卫生认证制度包括对企业安全生产许可证制度、对劳动者的资格认证制度
    • D、安全生产责任制度的内容是规范政府、用人单位和生产经营单位负责人在安全生产中的责任
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